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百度CTO刘建国:首席架构师待遇比副总高

归档日期:06-18       文本归类:多字节      文章编辑:爱尚语录

  百度世界大会在昨日如期举行,“百度空间”在这天开始公测、“百度精准广告”作为另一主打产品也在百度世界大会上亮相。此次百度世界大会还在IPTV、互动营销、客户端产品等方向设置了分论坛,展示了在这些领域的新进展。

  在百度设置的员工语录展示版上,记者看到一位员工这样写道:当我告诉朋友我在百度工作时,朋友们都高呼,WOO,百度!

  百度给员工带来的自豪感,除了中文搜索领域老大的位置,其“工程师文化”或许起到更大的作用。

  刘建国告诉CNET记者,百度吸引人才的方式有两种,一是我们的“工程师文化”,因为百度有宽松的环境,他们能自由快乐的工作;二是给予他们挑战,让他们获得成就感。

  而“工程师文化”同时也是百度挑选人才的条件。刘建国说:“我们招聘人才不仅看他拥有的技术能力,还要看他的‘软技术’,而这软技术主要指百度的‘工程师文化’。”

  据悉,本周末百度之星程序设计大赛即将开始,刘建国表示,最终选拔出来的人才中,有一部分会加入到百度,而入选的条件之一就是是否拥有“软技术”。

  之所以有这样一个“工程师文化”,刘建国告诉记者,李彦宏是工程师出身,我也是,百度工程师很多,我们一起提炼出了这样一种文化。其含义很丰富,包括平等、讲求事实、热爱工作等等。

  “百度工程师的地位很高”,刘建国告诉记者,“我们首席架构师的待遇甚至比一个副总还高。另外,我们对工程师还有一个评级,大致是9个系列,75个职称。”或许这也是百度“工程师文化”含义的一种。

  百度最近还在招聘外语人才,5月22日,百度宣布招聘精通日语和越南语的搜索人才。被分析人士认为这是百度进军海外的标志。

  昨日,百度高层对此进行了回答。刘建国表示,百度为什么今天会这样成功,是基于我们对中国语言文化的理解,而这在其他的市场上是可以复制的,比如东方的文字,他们是多字节的语言,像日语、越南语,所以我们会择机进入这个市场。我们当然是想把百度做得越来越大,不过得看时机。

  百度在昨日的世界大会上,一连推出了“百度空间”和“百度精准广告”两大产品,另外,百度超级搜霸5.0版及硬盘搜索也在同日亮相。百度的新品接二连三的出来,那百度的研究中心现在正做什么呢?未来我们能看到什么新的产品与服务?

  刘建国表示,在智能搜索这块,百度正在研究,不过这并不是容易的事情。精准广告应该是在这块研究进步的一个结果。至于未来会有什么新的产品,就如马化腾所说,互联网半年就一个变化,说不准。(文/张丹)

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